|
|
SUSTAINABILITY & CORPORATE RESPONSIBILITY
OUR COMMITMENT
蘇州長聯紡織深信，卓越的面料品質與對環境、社會的責任並不相悖。我們致力於在每一個生產環節落實環保標準，並為每一位員工提供安全、公平、有尊嚴的工作環境。這不僅是我們對合作品牌的承諾，更是我們對下一代的責任。
ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY
從廠房到供應鏈，落實每一道環保承諾
我司廠房每年通過政府環境主管機關的審查與認證，確保生產過程中的空氣排放、廢水處理及廢棄物管理均符合國家法規標準，持續以負責任的方式經營。
2024年斥資數十萬人民幣全面翻新廠內環境及污水處理設備，大幅提升廢水處理效能，減少生產過程對水資源與環境的負面影響，落實永續生產理念。
我司遵守所有適用法律規定，確保室內外環境健康，涵蓋空氣品質、水質管理、土壤保護、噪音控制，以及化學品與廢棄物的妥善處置，並持續減少日常運營對環境的負面影響。
GREEN SUPPLY CHAIN
嚴格把關每一道化學物質，守護消費者與地球的健康
我司嚴格遵循歐盟 REACH 法規及美國加州 Proposition 65 規範，對面料供應鏈中的高關注物質（SVHC）進行全面篩查，管控範圍涵蓋 PFAS、雙酚A（BPA）、偶氮染料、重金屬等有害物質，確保產品符合歐美市場最嚴格的化學品安全要求。
與通過 OEKO-TEX® Standard 100 認證的染廠及加工廠長期攜手合作，從織造到後整全程把關面料安全，確保每一米面料均通過嚴格的有害物質檢測，讓品牌與終端消費者都能安心。
採用業界標準的 Higg Index 工具，對供應鏈的環境與社會影響進行量化評估，透過可追蹤的指標持續改善生產流程，協助品牌合作夥伴達成可量化的永續採購目標。
WORKPLACE RESPONSIBILITY
尊重每一位員工，建立公平、安全、有尊嚴的工作環境
提供健康、安全的工作場所，包括廠房、宿舍與餐廳，均符合適用法律法規要求，並採取有效措施預防工作相關意外與傷害。
確保工作場所沒有任何形式的騷擾、虐待或恐嚇行為，尊重每一位員工的尊嚴。相關紀律規範明確公告、合法且公平公正。
員工不因性別、種族、宗教、年齡、殘疾、婚姻狀況、性取向、國籍或社會出身等任何因素，在聘用、薪酬、晉升或離職等方面受到歧視。
確保所有員工年齡為 15 周歲或以上，絕不使用任何形式的童工，保障兒童受教育的基本權利。
禁止任何形式的貪腐行為，包括勒索、行賄受賄、盜用或濫用職權。以誠信為本，建立透明的商業往來關係。
尊重員工選擇、組建或加入工會及其他員工組織的自由權利，保障集體談判的正當程序不受干預。